<strong>KATEGORI BUKU:</strong></br>Non Fiksi ? Buku Teks</br><strong>JUDUL BUKU:</strong></br>Sumber Daya Manusia: Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi</br><strong>PENULIS:</strong></br>Ali Chaerudin, Inta Hartaningtyas Rani &amp; Velma Alicia</br><strong>EDITOR:</br></strong>Sheilla Mareta Subakti</br><strong>PENYUNTING DAN PENATA LETAK:</strong></br>Tim Jejak Publisher</br><strong>DESAIN SAMPUL:</strong></br>Freepik</br><strong>PENERBIT:</strong></br>CV Jejak (Jejak Publisher), anggota IKAPI</br><strong>JUMLAH HALAMAN:</strong></br>625 Halaman</br><strong>DIMENSI:</strong></br>14 x 20 cm</br><strong>ISBN:</strong></br>978-623-247-170-2</br><strong>E-ISBN:</strong></br>978-623-247-171-9</br><hr /></br><strong>SINOPSIS:</strong></br>Faktor produksi yang terdiri dari tenaga kerja, tanah/bangunan, mesin/peralatan, bahan baku, material pendukung, informasi, teknologi dan kewirausahaan, merupakan <em>input</em> untuk diproses lebih lanjut menjadi suatu produk dan atau jasa. Tenaga kerja atau karyawan atau pegawai merupakan <em>human capital</em> yang tampil sebagai unsur potensial dan utama dalam proses penciptaan <em>output</em> tersebut. Kendati peralatan teknologi canggih sekalipun tanpa adanya sentuhan tangan-tangan terampil dari SDM, maka <em>output</em> yang dihasilkan tidak akan maksimal kemanfaatannya. Karena karyawan selaku sumber daya manusia memiliki kombinasi kemampuan yang sinergis dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki oleh setiap individu. Perilaku dan sifat yang ditentukan oleh keturunan (genetis) dan lingkungan sosialnya dapat membentuk prestasi kerja karyawan yang selanjutnya dimotivasi oleh keinginan dirinya untuk memenuhi kepuasannya.